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 項目概況

項目名稱

中電建成都建筑工業(yè)化項目（一期）

行業(yè)

類別

建筑業(yè)

項目業(yè)主

中電建成都建筑工業(yè)化有限責任公司

項目

性質(zhì)

新建

項目地址

四川省成都市金堂工業(yè)園區(qū)玉圣路6號

被評價企業(yè)聯(lián)系人

白雪

被評價企業(yè)聯(lián)系人電話

18292181941

項目簡介

中電建成都建筑工業(yè)化有限責任公司由在川央企（中國水利水電第七工程局有限公司、中國電建集團成都勘測設(shè)計研究院有限公司）與地方公司（金堂縣興金開發(fā)建設(shè)投資有限責任公司、四川花園水城城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資開發(fā)有限責任公司、成都花園水城城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限責任公司）聯(lián)合投資組建的公司，項目總投資66488萬元，進行砂石骨料、商品混凝土、裝配式建筑預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)。

為了進一步提升企業(yè)競爭力，擴大生產(chǎn)規(guī)模，公司在四川省成都市金堂工業(yè)園區(qū)中電建成都建筑工業(yè)化項目。項目建成后，計劃每年生產(chǎn)砂石骨料170萬m3，商品混凝土120萬m3，裝配式建筑預(yù)制構(gòu)件30萬m3。中電建成都建筑工業(yè)化有限責任公司于2017年10月10日在金堂縣發(fā)展和改革局對中電建成都建筑工業(yè)化項目進行了備案（備案號：川投資備[2017-510121-50-03-217218]FGQB-1436號）。

評價機構(gòu)及評價項目組

評價機構(gòu)

四川眾望安全環(huán)保技術(shù)咨詢有限公司

機構(gòu)負責人

潘祖高

項目負責人

吳小亮

個人資質(zhì)編號

A01(P)15101587

報告編制人

吳小亮

個人資質(zhì)編號

A01(P)15101587

報告編制人

鄒兵飛

個人資質(zhì)編號

A01(P)15101427

報告審核人

高  飛

個人資質(zhì)編號

A01(P)12100044

評價活動主要信息

簽訂合同時間

2018年1月

報告提交時間

2021年1月

職業(yè)評價類型

職控評

到現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測的專業(yè)技術(shù)人員

吳小亮、鄒兵飛

建設(shè)單位（用人單位）陪同人

白雪

到現(xiàn)場開展檢測活動時間

2019年12月8日—10日

建設(shè)單位（用人單位）存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

粉塵：矽塵、其他粉塵、金屬粉塵、電焊煙塵、水泥粉塵；

物理因素：噪聲、高溫、手傳振動、電焊弧光、工頻電磁場；

化學毒物：甲烷、柴油、一氧化碳、二氧化碳、錳及其化合物、氮氧化物、臭氧、萘磺酸鹽甲醛縮合物；

其他：有限空間作業(yè)危害。

噪聲檢測：本次噪聲現(xiàn)場檢測在產(chǎn)噪較大的地點設(shè)置定點檢測，以反映該點位的噪聲源情況。本次噪聲現(xiàn)場檢測定點共設(shè)64個檢測點，涉及42個崗位，計算8h等效連續(xù)A聲級，反映作業(yè)人員噪聲接觸情況。

本次定點檢測有7個檢測點噪聲超過85dB（A），基本為低、中頻穩(wěn)態(tài)噪聲；有4個崗位8h等效連續(xù)A聲級超過職業(yè)接觸限值的規(guī)定，為拆模工（1線）、打灰工（1線）、拆模工（2線）、打灰工（2線）；同時生產(chǎn)區(qū)的控制室噪聲檢測值都符合職業(yè)接觸限值的要求。泵巡檢崗、固定模臺生產(chǎn)工、拆模工、清模工、網(wǎng)片入籠工、打螺栓工、吊鋼筋工、墊塊工、打灰工、碼垛機操作工、切斷工、成型工均屬于噪聲作業(yè)崗位。

毒物檢測：本次現(xiàn)場檢測對一氧化碳、二氧化碳檢測結(jié)果顯示，各崗位均接觸毒物時間加權(quán)平均濃度和短時間接觸濃度未超過《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2019）的規(guī)定。

粉塵檢測：本次粉塵現(xiàn)場檢測共設(shè)19個定點檢測點，對總塵、呼塵進行檢測，對6個崗位計算CTWA來反應(yīng)作業(yè)人員接觸粉塵的情況。同時對巡檢流動較大的9個崗位進行個體總塵、呼塵的采樣，來反應(yīng)這9個崗位作業(yè)人員接觸粉塵的情況。

從個體總塵檢測結(jié)果來看，砂石骨料生產(chǎn)線的粗碎控制巡檢崗、巡檢崗（半成品區(qū)）、巡檢崗（中細碎、篩選區(qū)）、成品巡檢崗，商品混凝土生產(chǎn)線的進料崗、放料崗，混凝土攪拌站的上料工的總粉塵濃度CTWA超過職業(yè)接觸限值（PC-TWA），經(jīng)整改后現(xiàn)場再次檢測各崗位粉塵濃度符合了職業(yè)接觸限值要求；其余檢測崗位符合職業(yè)接觸限值要求，短時間接觸濃度也符合峰接觸濃度限值要求；但從個體呼塵檢測結(jié)果來看，砂石骨料生產(chǎn)線的巡檢崗（中細碎、篩選區(qū)）接觸呼塵的CTWA超過職業(yè)接觸限值（PC-TWA），經(jīng)整改后，再次檢測符合職業(yè)接觸限值要求；其余崗位均符合職業(yè)接觸限值的要求，同時短時間接觸濃度也符合峰接觸濃度限值要求（其中混凝土攪拌站的商混控制崗短時間接觸水平瞬時超出了PC-TWA的3倍，但小于PC-TWA的5倍，但由于控制崗對攪拌機為巡檢作業(yè)，每次巡檢接觸不超過15min，每班巡檢為4次，每次巡檢間隔2h，因此符合峰接觸濃度限值要求）。

PC生產(chǎn)五連跨廠房接觸粉塵的各崗位CTWA均符合職業(yè)接觸限值PC-TWA要求，短時間接觸濃度也符合峰接觸濃度限值要求。

超標原因分析：砂石骨料生產(chǎn)線的巡檢崗（中細碎、篩選區(qū)）巡檢的皮帶生產(chǎn)線及中細碎設(shè)備點較多，部分巡檢時為等停機粉塵逸散消失就開始，同時接觸的粉塵性質(zhì)為矽塵，限值較低，因此造成巡檢時檢測結(jié)果濃度超標，從而導(dǎo)致崗位接觸濃度超出職業(yè)接觸限值規(guī)定。

工頻電磁場檢測：本項目電工涉及的檢測點工頻電場強度符合職業(yè)接觸限值的規(guī)定。

電焊弧光檢測：成型工接觸電焊弧光的強度符合職業(yè)接觸限值的規(guī)定。

手傳振動檢測：打灰工接觸手傳振動值符合職業(yè)接觸限值的規(guī)定。

評價結(jié)論與建議

根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017），本項目屬于“非金屬礦物制品業(yè)”中的“石膏、水泥制品及類似制品制造”。根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）》（安監(jiān)總安健第73號），結(jié)合本項目職業(yè)病危害因素的毒理學特征、濃度（強度）、潛在危險性、接觸時間、接觸人數(shù)、接觸頻次、現(xiàn)場檢測結(jié)果、職業(yè)病危害因素防護措施以及發(fā)生職業(yè)病的危（風）險程度等進行綜合分析，確定建設(shè)項目為職業(yè)病危害風險“嚴重”的建設(shè)項目。

結(jié)論：根據(jù)對建設(shè)項目現(xiàn)場調(diào)查、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和項目相關(guān)資料的綜合分析，建設(shè)項目當前（試運行階段）基本符合國家和地方對職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標準的要求，建設(shè)項目已具備職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收的條件。

在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設(shè)施運行有效，工人佩戴合理有效的個體防護用品，其實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，且采取了控制效果評價報告所提對策措施和建議的情況下，符合國家和地方對職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標準的要求。

（1）加強砂石骨料生產(chǎn)系統(tǒng)的粉塵防護設(shè)施的檢修維護，及時清理現(xiàn)場的積灰，加強現(xiàn)場管理，保證設(shè)備設(shè)施的正常運行，確保粉塵治理效果。

（2）健全職業(yè)健康監(jiān)護制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案：根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）結(jié)合項目實際情況，做好健康監(jiān)護工作，“兩檔”管理制度。“兩檔”內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）相關(guān)規(guī)定對新進作業(yè)人員進行崗前體檢、并對離崗或調(diào)離作業(yè)人員進行離崗健康檢查，建設(shè)項目需補充體檢的崗位、補充體檢的職業(yè)病危害因素、體檢人數(shù)可參考表F8-5。

（4）定期對通風除塵系統(tǒng)進行檢查、維護，發(fā)現(xiàn)有堵塞、損壞或其他原因?qū)е虏荒苷９ぷ鞯?，?yīng)及時進行清理、維修，并做好相關(guān)維護保養(yǎng)記錄。

（5）項目涉及到生產(chǎn)女工，應(yīng)加強女工的勞動保護，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

（6）按照《職業(yè)病防治法》的要求，企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移、外包給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的企業(yè)。

（7）外包作業(yè)人員應(yīng)該納入公司的職業(yè)病防治管理，包括職業(yè)健康檢查、勞動防護用品發(fā)放、應(yīng)急救援等，完善外包作業(yè)的職業(yè)病防治管理制度。

本次職業(yè)病危害控制效果評價，只針對目前生產(chǎn)狀況，公司今后遇單位名稱、法定代表人或者負責人發(fā)生變更，須按時申報?；蛞蚣夹g(shù)、工藝或原輔材料發(fā)生改變而引起職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，應(yīng)進一步進行職業(yè)病危害因素評價。

技術(shù)審查專家組評審意見

（一）報告書

1、完善職業(yè)病危害因素超限原因分析，提出合理性建議；

2、細化生產(chǎn)工藝機械化、密閉化程度調(diào)查、分析；

3、完善防塵設(shè)施調(diào)查、分析。

（二）建設(shè)單位

1、對粉塵超限工序進行治理，確保效果；

2、加強個人防護用品正確使用培訓和監(jiān)管；

3、完善警示標識規(guī)范設(shè)置，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案；

4、按照GBZ188《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的要求，規(guī)范開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，對異常人員妥善處置；

5、加強外委作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和現(xiàn)場監(jiān)管。

參與現(xiàn)場調(diào)查及檢測工作照：